La diversidad y la inclusión son más que valores clave en Disneyland Paris, una compañía internacional y multicultural con 17,000 Cast Members que representan 124 nacionalidades, hablan 20 idiomas y trabajan 500 profesiones *. La igualdad de género es un pilar fundamental del compromiso de la compañía: las mujeres representan la mitad de los Cast Members y el 80% de ellas ocupan cargos permanentes. Alrededor del 43% de los puestos directivos ocupados por mujeres, incluida la presidenta Natacha Rafalski. Las mujeres están presentes en todos los campos de actividad y en todos los niveles jerárquicos.
Por segundo año consecutivo, Disneyland Paris obtuvo una puntuación de 94/100 en el índice de igualdad de género establecido bajo la ley de “Futuro profesional”. Es una medida anual basada en los compromisos de la compañía de brindar a sus empleados un entorno laboral anclado en la igualdad de género.
Disneyland Paris promueve la igualdad de género a través de fuertes iniciativas y compromisos. La compañía cuenta con varios acuerdos de igualdad para promover la igualdad de género, desde prácticas de reclutamiento y contratación hasta apoyar a los Cast Members a lo largo de su experiencia. También existen redes internas lideradas por empleados, responsables de inspirar y movilizar a los Cast Members. A lo largo del año se ofrecen a los Cast Members eventos exclusivos como ciclos de conferencias, así como talleres de desarrollo personal y profesional personal y profesional, fomentando así los debates en torno a la igualdad de género y la diversidad.
Disneyland Paris se compromete a continuar su acción para que sus Cast Members tengan los recursos y el apoyo que necesitan para desarrollar sus carreras y así escribir su propia historia. La diversidad de nuestros talentos es la clave de la excelencia y la creatividad. Enriquece las experiencias profesionales y personales de los Cast Members mientras nos ayuda a crear experiencias mágicas para los visitantes.
Este marzo, visite el sitio web disneylandparis-news.com y las redes sociales para obtener más información sobre los compromisos de la compañía, la conferencia interna anual para el Día Internacional de la Mujer y los perfiles de los Cast Members en Disneyland Paris la próxima semana.
* Datos de 2019
Por segundo año consecutivo, Disneyland Paris obtuvo una puntuación de 94/100 en el índice de igualdad de género establecido bajo la ley de “Futuro profesional”. Es una medida anual basada en los compromisos de la compañía de brindar a sus empleados un entorno laboral anclado en la igualdad de género.
Disneyland Paris promueve la igualdad de género a través de fuertes iniciativas y compromisos. La compañía cuenta con varios acuerdos de igualdad para promover la igualdad de género, desde prácticas de reclutamiento y contratación hasta apoyar a los Cast Members a lo largo de su experiencia. También existen redes internas lideradas por empleados, responsables de inspirar y movilizar a los Cast Members. A lo largo del año se ofrecen a los Cast Members eventos exclusivos como ciclos de conferencias, así como talleres de desarrollo personal y profesional personal y profesional, fomentando así los debates en torno a la igualdad de género y la diversidad.
Disneyland Paris se compromete a continuar su acción para que sus Cast Members tengan los recursos y el apoyo que necesitan para desarrollar sus carreras y así escribir su propia historia. La diversidad de nuestros talentos es la clave de la excelencia y la creatividad. Enriquece las experiencias profesionales y personales de los Cast Members mientras nos ayuda a crear experiencias mágicas para los visitantes.
Este marzo, visite el sitio web disneylandparis-news.com y las redes sociales para obtener más información sobre los compromisos de la compañía, la conferencia interna anual para el Día Internacional de la Mujer y los perfiles de los Cast Members en Disneyland Paris la próxima semana.
* Datos de 2019